法院認(rèn)為仲裁裁決遺漏當(dāng)事人的如何處理

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院審查認(rèn)為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)依法追加遺漏的人為訴訟當(dāng)事人。

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》

第六條?當(dāng)事人不服勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決，依法向人民法院提起訴訟，人民法院審查認(rèn)為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)依法追加遺漏的人為訴訟當(dāng)事人。

被追加的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)一并處理。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證件及證據(jù)材料

因?yàn)樽兏鼊趧?dòng)合同、被拖欠工資、解除勞動(dòng)合同等跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，為維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益，勞動(dòng)者可以采取勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法處理。如果跟對(duì)方協(xié)商、調(diào)解甚至投訴等都不能解決，并且爭(zhēng)議較大，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，這時(shí)候就要確定勞動(dòng)仲裁的證據(jù)材料。

實(shí)際中，勞動(dòng)者跟用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要收集以下的證據(jù)材料：

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書(shū)

申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《仲裁申請(qǐng)書(shū)》，《仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式三份，其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請(qǐng)人留存。

2、用人單位的工商登記資料

勞動(dòng)者可以直接去工商部門(mén)查詢(xún)，并且需要交付費(fèi)用，通常是20元。

3、勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件

如果申請(qǐng)人是用人單位，就要提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書(shū)等。

4、證據(jù)資料

如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。

并且，用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動(dòng)者檔案、工資發(fā)放、社保費(fèi)繳納、勞動(dòng)保護(hù)提供情況等材料，要承擔(dān)不利后果。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人民法院審查認(rèn)為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)依法追加遺漏的人為訴訟當(dāng)事人。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢(xún)。