公司未成立可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

公司未成立可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)勞動(dòng)者的法定權(quán)利受到侵害時(shí)，首先可以跟對(duì)方協(xié)商，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，反映您的訴求和遭遇，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服時(shí)提起訴訟。勞動(dòng)仲裁時(shí)訴訟的前置程序，如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，直接跑去法院起訴的話(huà)，法院是不會(huì)受理的。

申請(qǐng)仲裁需要準(zhǔn)備什么

首先，需要提供個(gè)人信息和單位的信息，這個(gè)在我們填寫(xiě)申請(qǐng)表的時(shí)候是必須要填寫(xiě)的的，如果不知道單位的具體信息，可以上網(wǎng)搜索一下，現(xiàn)在的單位信息都是公開(kāi)的，很簡(jiǎn)單就可以搜索的到。

再來(lái)，就是自己的訴求，既然要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那就一定要知道自己的訴求是什么，若是公司單方面解除了勞動(dòng)合同，并且不愿意支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么你的訴求就是要求單位支付你單方面解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

最后，就是一些手頭上有的證據(jù)，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資轉(zhuǎn)賬流水、社保繳費(fèi)記錄、打卡記錄等。這些資料通通都要打印兩份，一份給勞動(dòng)仲裁部門(mén)，另一部分則是給公司，也可以多準(zhǔn)備幾份，有備無(wú)患。

仲裁受理后的45天內(nèi)必須出仲裁結(jié)果，加上前面提交仲裁到受理的5天算下來(lái)也就是50天而已，這里的天數(shù)是自然日不是工作日。如果勞動(dòng)者的案件相對(duì)于復(fù)雜，那么結(jié)案時(shí)間可能最多能延長(zhǎng)15天，那么也就是總計(jì)65天內(nèi)就能出仲裁結(jié)果，這個(gè)時(shí)間可以說(shuō)是非常的短了。

實(shí)際上從以上分析我們可以看出，即使公司還未成立，但是至少作為一個(gè)集體而言，內(nèi)部肯定有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人以及實(shí)際控制人，?并且雙方只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，?當(dāng)然這樣的情況下，建議最好咨詢(xún)律師幫忙進(jìn)行處理，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢(xún)服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢(xún)。