一裁終局的最低工資標準

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

可知一裁終局的最低工資標準指當?shù)卦伦畹凸べY標準。

當?shù)卦伦畹凸べY標準的計算方法

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第六條規(guī)定，確定和調(diào)整月最低工資標準，應(yīng)參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。月最低工資標準具體測算方法見附件。

《最低工資規(guī)定》附件

一、確定最低工資標準應(yīng)考慮的因素

確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素?？捎霉奖硎緸椋?/p>

M=f(C、S、A、U、E、a)

M?最低工資標準;

C?城鎮(zhèn)居民人均生活費用;

S?職工個人繳納社會保險費、住房公積金;

A?職工平均工資;

U?失業(yè)率;

E?經(jīng)濟發(fā)展水平;

a?調(diào)整因素。

二、確定最低工資標準的通用方法

1、比重法?即根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶的人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。

2、恩格爾系數(shù)法?即根據(jù)國家營養(yǎng)學會提供的年度標準食物譜及標準食物攝取量，結(jié)合標準食物的市場價格，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費用標準，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。

以上方法計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等進行必要的修正。

以上是小編根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對問題的解答，勞動仲裁一裁終局的最低工資標準指當?shù)卦伦畹凸べY標準，由于全國各地的最低工資標準不一樣且這個標準是隨著社會發(fā)展而動態(tài)變化的，因此當?shù)刈畹凸べY標準可根據(jù)勞動與社會保障部頒布的《最低工資規(guī)定》中的測算方法進行計算。如果您需要法律方面的咨詢，歡迎到律霸網(wǎng)進行律師咨詢。