勞動仲裁書證據(jù)不足怎么辦
有基本申請材料就可以立案。證據(jù)不足是可能會影響到將來仲裁請求的實(shí)現(xiàn),不影響立案。自己提出的請求,要提供對應(yīng)證據(jù),不然仲裁就可能不支持仲裁請求。
法律規(guī)定
第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。
第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
面對勞動仲裁書而證據(jù)不足的情況,仲裁的時候勞動者可能是會落于下風(fēng)的,因此最好是能夠懂得給自己收集相關(guān)的證據(jù)。勞動仲裁書證據(jù)不足會怎么樣判刑或是具體勞動仲裁中證據(jù)的作用是什么,不想要只了解片面內(nèi)容應(yīng)該要咨詢律霸網(wǎng)在線律師。
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