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寧波
勞動爭議仲裁機構(gòu)種類有哪些
勞動爭議仲裁機構(gòu)種類有哪些
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律規(guī)定，在勞動爭議案件中，根據(jù)裁決書的效力劃分，可將仲裁庭做出的裁決分為以下兩種類型：
1、非終局的仲裁裁決
所謂非終局的仲裁裁決，是指仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出裁決后當(dāng)事人在法定期限內(nèi)，一般是15日；未提起訴訟的，則裁決書生效否則不生效。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中沒有具體規(guī)定對哪些事項作出的裁決未非終局的裁決，僅規(guī)定兩大類七個小類屬終局裁決的情形，依反面推論，除去上述屬于仲裁裁決的情形外，仲裁庭所作出的裁決應(yīng)當(dāng)為非終局的裁決。
2、終局的仲裁裁決
終局的仲裁裁決是指，仲裁庭對所涉勞動爭議事項作出的裁決，自作出之日起即生效力。非經(jīng)法定程序不被撤銷，系具備執(zhí)行力的裁決，可作為當(dāng)事人申請執(zhí)行的依據(jù)。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定，屬于終局裁決的情形有兩大類七小類。
看完本文的內(nèi)容介紹之后，大家就要知道在這方面的規(guī)定，對于勞動者來說我們需要了解清楚，根據(jù)自己遇到的具體情況選擇相應(yīng)的勞動仲裁機構(gòu)，這樣才能通過法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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