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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程包括什么
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程包括什么
依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程包括向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書、交納仲裁證據(jù)、仲裁機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后開庭進(jìn)行仲裁。
相關(guān)法律規(guī)定
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二十七條?勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程包括向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書、交納仲裁證據(jù)、仲裁機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后開庭進(jìn)行仲裁。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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