勞動仲裁開庭前可以補交證據(jù)嗎
依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,勞動仲裁案件在開庭前,案件的當事人是可以補交證據(jù)的,而勞動爭議仲裁案件適用誰主張誰舉證的原則。
相關法律規(guī)定
第六條?發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
第三十九條?當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的,仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù),仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的,應當承擔不利后果。
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