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寧波
勞動仲裁不予受理的情形有哪些
勞動仲裁不予受理的情形有哪些
1、申請人不具有主體資格。
2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系;申請人不是勞動仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關系人。
3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。
4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。
5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效。
6、申請書及有關材料不符合要求。
相關法律知識
《勞動爭議調解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
看完本文之后，我們知道了勞動仲裁不予受理的情形，如果我們的糾紛屬于這些情形范圍之內那就不能得到勞動仲裁部門的受理，反之就要進受理進行相應的勞動仲裁，所以我們需要對這個問題了解清楚。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業(yè)律師。
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