在我國經(jīng)濟等各個方面都有很大的發(fā)展的前提下，國家越來越關注公民個人權益的保護，在日常生活中，人們有時候會遇到親屬在工作的時候死亡這樣的情況，根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，這時單位就應當給予親屬相應的撫恤金，那么供養(yǎng)親屬的具體范圍是怎樣的呢？我們來了解下。

一、供養(yǎng)親屬撫恤金

供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。

二、供養(yǎng)親屬的具體范圍

因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,具體指的是該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；

所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；

所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

有下列情形之一：

完全喪失勞動能力；

工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲；

工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲；

工亡職工子女未滿18周歲；

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲；

工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲；

工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

標準：

配偶：每月職工本人工資的40%

其他親屬：每人每月職工本人工資的30%

孤寡老人或孤兒：在上述標準的基礎上增加10%

供養(yǎng)的親屬一般是自己的直系親屬，包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹等，這里的父母是包含了繼父母的，兄弟姐妹還包含了同父異母或者同母異父的兄弟姐妹，除了直系親屬以外，還必須符合一定的條件才能獲得撫恤金，因此還需要多加注意。

申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件

什么是供養(yǎng)親屬撫恤金

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