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哪幾類勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
哪幾類勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
中華人民共和國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間的六類勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法。
(1)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；
(4)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；
(5)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
實(shí)際上在現(xiàn)實(shí)社會(huì)勞動(dòng)仲裁當(dāng)中面對(duì)人多勢(shì)眾的公司，企業(yè)，事業(yè)單位勞動(dòng)者往往是處于弱勢(shì)地位的，勞動(dòng)調(diào)解仲裁法的誕生就是為了更好的保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。對(duì)于許多生活已經(jīng)陷入困境的勞動(dòng)者來說無疑是福音。建議這樣的勞動(dòng)者可以咨詢一下相關(guān)律師更好的維護(hù)自己的權(quán)益，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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