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仲裁調(diào)解有效嗎
仲裁調(diào)解有效嗎
有效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》第51條的規(guī)定，仲裁庭在作出裁決前，可以先行調(diào)解。當(dāng)事人自愿調(diào)解的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。這是作仲裁調(diào)解書(shū)的法律依據(jù)。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：
(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；
(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；
(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織。
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會(huì)成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。
綜合上述，小編整理有關(guān)仲裁調(diào)解是否有效的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，答案是肯定的，實(shí)際上，根據(jù)法律規(guī)定，仲裁調(diào)解和法院調(diào)解一樣，達(dá)成合法調(diào)解協(xié)議都具有法律效力，當(dāng)事人必須履行。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專(zhuān)業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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