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寧波
已超過仲裁申請期限能否向法院起訴
已超過仲裁申請期限能否向法院起訴
《勞動法》第八十二條、八十三條規(guī)定了勞動爭議的解決程序。第二十八條規(guī)定爭議一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出仲裁裁決。第八十三條規(guī)定，爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
如果勞動爭議的一方在勞動爭議發(fā)生之日起60日后提起勞動仲裁，仲裁委員會以超過法定期限為由不予受理，那么能否向法院提起訴訟呢?
對此，應(yīng)當(dāng)參照最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第3條的規(guī)定，“勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定；以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請求。
也就是說，人民法院在對當(dāng)事人的訴訟請求進(jìn)行實(shí)體審查之前，先要進(jìn)行程序?qū)彶?，即審查?dāng)事人的仲裁申請是否確實(shí)超過法定，如果確已超過法定期限，是否存在不可抗力或者其他奶妨礙權(quán)利的正當(dāng)理由。如果當(dāng)事人的申請確實(shí)超過期限也不存在不可抗力或其他正當(dāng)理由，法院應(yīng)當(dāng)駁回其訴訟請求；如果當(dāng)事人的申請沒超過期限或者已經(jīng)超過但存在不可抗力或者其他正當(dāng)理由，仲裁委員會不予受理的決定錯誤，應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人的訴訟請求審查。
綜合上面的介紹，向法院起訴解決勞動糾紛要符合相應(yīng)的程序和條件。相信大家看了上面介紹后，對于建設(shè)工程合同按承攬方式分類的法律知識有了一定的了解，如果你還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會為你進(jìn)行專業(yè)的解答。
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