訴訟后能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)仲裁、或者向有關(guān)部門(mén)投訴,具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好,要看爭(zhēng)議的具體內(nèi)容。
勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法,在勞動(dòng)監(jiān)察過(guò)程中,勞動(dòng)監(jiān)督機(jī)關(guān)一經(jīng)作出處理決定,立即發(fā)生法律效力,有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)立即執(zhí)行。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決,并不立即發(fā)生法律效力,而是處于效力待定狀態(tài)。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的,可以在法定期限內(nèi)向人民法院起訴,只有法定期限屆滿,雙方當(dāng)事人不起訴的,仲裁裁決書(shū)才發(fā)生效力,有關(guān)當(dāng)事人向法院起訴,也不是以仲裁機(jī)構(gòu)為被告提起行政訴訟,而是以勞動(dòng)爭(zhēng)議的另一方為被告提起普通的民事訴訟。
兩者不僅不排斥,而且可以通過(guò)相互配合起互相補(bǔ)充的作用。
綜合上述,小編整理有關(guān)訴訟后能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn),為了保護(hù)我國(guó)勞動(dòng)法律,以及法規(guī)能夠貫徹執(zhí)行。通常勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的目的,是確保勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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