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簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書后還可以仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-09 · 458人看過

簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書后還可以仲裁嗎

如果有爭議可以申請仲裁，注意不要超過一年時(shí)效期。時(shí)效期是指從你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時(shí)效期。

《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，勞動(dòng)才是有時(shí)間限制的如果是在一年內(nèi)的有效期去申請的話，那么就可以有效，如果超過了一年的時(shí)間就沒有辦法了，大家應(yīng)當(dāng)及時(shí)的收集相應(yīng)的證據(jù)，然后到勞動(dòng)局提出勞動(dòng)仲裁申請，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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