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寧波
自己辭職可以申請勞動仲裁嗎
一、自己辭職可以申請勞動仲裁嗎
可以的。
二、法律規(guī)定
辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。
第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
在面對勞動糾紛時，建議勞動者不要貿(mào)然的去進行辭職，如果的確是單位做錯了，勞動者是有權(quán)通過法律途徑來為自己進行維權(quán)。關(guān)于勞動者在辭職之后需要去申請勞動仲裁的時候該怎么做，建議你有需要直接在線咨詢律霸網(wǎng)律師。
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