撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁終局裁決公司要怎么辦

當(dāng)中級(jí)人民法院撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁終局裁決后，企業(yè)是否需要向一審法院提起訴訟，請(qǐng)求無(wú)須去履行終局裁決的內(nèi)容。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：“用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的……人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟”

知名律師劉XX分析說(shuō)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定并不明確。該條并未明確中級(jí)人民法院撤銷(xiāo)的是仲裁裁決的終局性還是仲裁裁決的內(nèi)容，或者是仲裁裁決終局性和裁決內(nèi)容全部撤銷(xiāo)。并且該條規(guī)定向一審法院起訴的主體也未明確，只規(guī)定為當(dāng)事人，因此容易造成司法實(shí)踐中操作各異。其實(shí)從立法的本意和司法實(shí)踐中大部分的動(dòng)態(tài)來(lái)看，中級(jí)人民法院所撤銷(xiāo)的仲裁裁決，既撤銷(xiāo)了仲裁裁決的終局結(jié)果，也撤銷(xiāo)了仲裁裁決的實(shí)體內(nèi)容。即等于仲裁裁決未生效，不再具有任何法律效力。部分案件中級(jí)人民法院既然撤銷(xiāo)了終局裁決，因此公司無(wú)須向勞動(dòng)者支付相關(guān)的工傷待遇。如果勞動(dòng)者不服，可以向有管轄權(quán)的一審人民法院提起訴訟，要求公司支付其相關(guān)的工傷待遇，其權(quán)利同樣有救濟(jì)的方式。

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