勞動仲裁終極裁決能申訴嗎

對于一裁終局的勞動爭議裁決，是否可以起訴、申訴適用下列情形：

一、勞動者不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向用人單位住所地人民法院提起訴訟;

二、用人單位有證據(jù)證明裁決書具有《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十九條第一款情形之一的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷‘

三、用人單位沒有證據(jù)證明裁決書具有《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十九條第一款情形之一的，認為確有錯誤的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請再審，申請再審期間不影響裁決書的執(zhí)行。

《勞動爭議仲裁調(diào)解法》

第四十七條　下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;

(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

第四十八條　勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第四十九條　用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《民事訴訟法》

第一百九十九條?當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審;當事人一方人數(shù)眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執(zhí)行。

第二百零五條?當事人申請再審，應(yīng)當在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)提出;有本法第二百條第一項、第三項、第十二項、第十三項規(guī)定情形的，自知道或者應(yīng)當知道之日起六個月內(nèi)提出。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果當事人對勞動仲裁的裁決不服的，可以申請申訴，勞動者不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向用人單位住所地人民法院提起訴訟。也可以直接在法院起訴。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。