勞動仲裁裁決書下來后怎么做

1、拿到仲裁判決后，看看是否為終局判決。

2、是終局的，可以去找公司要錢，公司拒絕給付，可去當?shù)胤ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。

3、強制執(zhí)行前先去仲裁委拿雙方的《判決送達回執(zhí)單》；(記住，公司和你的都要索取，申請強制執(zhí)行時用。)

4、至于公司是否上訴，不用管。去申請強制執(zhí)行時自然會知道，法院受理前會查詢公司是否上訴，若公司有上訴，則強制執(zhí)行不會被接受，你回去等開庭即可。

5、法院受理申請強制執(zhí)行后，一般會在2個月內(nèi)執(zhí)行完畢。(最長期限是6個月)。

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；

(2)申請人身份證明及復印件；

(3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

(4)被申請人工商注冊信息資料；

(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復印件各一份，審核后退回原件；

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；

第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被申請人身份證明復印件；

(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)；

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件；

(4)《法定代表人身份證明書》；

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件；

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果自己已經(jīng)進行了勞動仲裁并且判決書已經(jīng)下來的時候，那么公司方面就應(yīng)當盡快地履行這個責任，如果不履行的話，自己需要到法院申請強制執(zhí)行，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。