勞動仲裁開庭后法律規(guī)定多長時間下發(fā)裁決書

1、一般來說四十五日會結(jié)案，案情復(fù)雜的不能超過六十日；

2、法律依據(jù)：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條　【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

相關(guān)知識：勞動仲裁需要的材料

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供；

(2)申請人身份證明及復(fù)印件；

(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件；如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料；

(4)被申請人工商注冊信息資料；

(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件；

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；

第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被申請人身份證明復(fù)印件；

(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)；

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

(4)《法定代表人身份證明書》；

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件；

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

因此，通過本文的內(nèi)容介紹大家對于勞動者仲裁的裁決書下發(fā)時間都清楚了吧，一般都是在45日到60日之間出結(jié)果。對于不清楚的勞動者需要做好相關(guān)的了解。此外關(guān)于申請勞動者仲裁所需要的材料也很重要，希望勞動者有一定的了解。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。