勞動(dòng)爭議仲裁終局裁決適用范圍

一、終局裁決適用范圍

(一)勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議。

1、勞動(dòng)報(bào)酬主要包括以下分項(xiàng)：

(1)計(jì)時(shí)(件)工資(含病假工資、停工留薪期工資、基本生活費(fèi)等特殊情況下支付的工資)以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

(2)獎(jiǎng)金以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

(3)津貼和補(bǔ)貼以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;

(4)加班工資以及與該分項(xiàng)相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

2、工傷醫(yī)療費(fèi)包括：

掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、跨統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)的食宿費(fèi)、交通費(fèi)或者與工傷職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要包括以下分項(xiàng)：

(1)解除/終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(2)未提前三十日書面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資;

(3)未休帶薪年休假工資報(bào)酬差額;

(4)競業(yè)限制補(bǔ)償金。

4、賠償金主要包括以下分項(xiàng)：

(1)違法解除/終止勞動(dòng)合同的賠償金;

(2)未提前三十日書面通知終止勞動(dòng)合同的賠償金;

(3)未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資差額;

(4)違法約定試用期的賠償金。

(二)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(二)項(xiàng)的規(guī)定，因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

二、終局裁決適用原則

(一)符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(一)項(xiàng)所述類型的勞動(dòng)爭議案件，經(jīng)仲裁裁決，每項(xiàng)裁決結(jié)果所確定的數(shù)額均不超過裁決做出時(shí)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

(二)符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第(一)項(xiàng)所述類型的勞動(dòng)爭議案件，經(jīng)仲裁裁決予以駁回的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

(三)仲裁裁決用人單位支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金時(shí)，按對應(yīng)的各分項(xiàng)(含相關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金)分別確定是否未超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額。

(四)仲裁裁決用人單位支付勞動(dòng)者工傷醫(yī)療費(fèi)時(shí)，按各項(xiàng)之和確定是否未超過本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額。

(五)終局裁決僅限于申請人為勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議案件。

(六)同一仲裁裁決中既含終局裁決事項(xiàng)又含非終局裁決事項(xiàng)的，不適用終局裁決。

(七)按集體爭議立案的勞動(dòng)爭議案件，單個(gè)勞動(dòng)者的請求事項(xiàng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決情形的，適用終局裁決。

(八)對勞動(dòng)關(guān)系存疑的案件，不適用終局裁決。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，都是可以申請勞動(dòng)仲裁的，沒有簽訂勞動(dòng)合同的也是可以去申請勞動(dòng)仲裁，這樣的情況需要支付勞動(dòng)者雙倍工資。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。