勞動(dòng)仲裁裁決書錯(cuò)誤怎么補(bǔ)救

勞仲委有權(quán)對原裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者遺漏事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)正，也可以重新作出裁決。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》?第54條規(guī)定：“對裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人。”

根據(jù)補(bǔ)正內(nèi)容的不同，其產(chǎn)生的法律后果不同。

(一)就事實(shí)認(rèn)定、法律適用或具體裁決意見等予以糾正并重新作出新的裁決的，當(dāng)事人對新裁決書不服的，可在收到新裁決15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(二)對仲裁裁決書中的筆誤，在制作該裁決書的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出補(bǔ)正后，若不影響當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，就不視為新的裁決，其起訴權(quán)限定在收到原裁決之日15日內(nèi)。

勞動(dòng)爭議仲裁裁決遺漏仲裁請求

根據(jù)《；》第六條的規(guī)定：“人民法院受理勞動(dòng)爭議案件后，當(dāng)事人可以增加新的訴訟請求。如果新增加的訴訟請求與訴爭的勞動(dòng)爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如果新增加的訴訟請求屬于獨(dú)立的勞動(dòng)，則人民法院應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁”。根據(jù)該規(guī)定，你可以向人民法院提出新的訴訟請求，但由于你所新提出的訴訟請求屬于獨(dú)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)爭議，與以前的加班費(fèi)的訴訟請求不具有不可分性，因此，對于該請求人民法院將不予處理，而會(huì)告知你向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請新的仲裁。

勞動(dòng)爭議仲裁案中，對遺漏仲裁請求事項(xiàng)按照《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條規(guī)定處理。?“申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理?！?/p>

仲裁法第56條規(guī)定，對裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng)，仲裁庭應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正；當(dāng)事人目收到裁決書之日起30日內(nèi)，可以請求仲裁庭補(bǔ)正。據(jù)此，仲裁庭對仲裁裁決書的補(bǔ)正，限于三項(xiàng)：一是仲裁裁決書中的文字錯(cuò)誤；二是仲裁裁決書中的計(jì)算錯(cuò)誤；三是它經(jīng)裁決但在仲裁裁決書中被遺漏的事項(xiàng)。補(bǔ)正可以由仲裁庭自行補(bǔ)正，當(dāng)事人自收到裁決書之日起30日內(nèi)，也可以請求仲裁庭予以補(bǔ)正。

勞動(dòng)仲裁裁決后如果發(fā)生了錯(cuò)誤，可以要是更改，對于勞動(dòng)仲裁裁決內(nèi)容不滿意也可以通過其他方式來維權(quán)。勞動(dòng)仲裁裁決書錯(cuò)誤在補(bǔ)救上產(chǎn)生一定的疑問，需要的時(shí)候可以來律霸網(wǎng)找律師咨詢解決方案。