不屬于公司的員工如何答辯勞動仲裁

1、首部。應(yīng)寫明答辯人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址及聯(lián)系方式等。如是法人或者其他組織，則應(yīng)寫明單位全稱、法定代表人姓名、職務(wù)；有委托代理人的，應(yīng)寫明姓名、年齡、職業(yè)、住址和與被代理人的關(guān)系；代理人是律師的，只寫姓名和律師事務(wù)所名稱。

2、前言部分。寫明“根據(jù)某勞動仲裁委員會XX號應(yīng)訴通知和提供的申訴書副本予以答辯”的說明性文字。

3、主體。答辯書的主體，主要是針對申訴人提出的問題，逐個予以回答。在陳述事實、說明問題時，一是要針對性強，切忌離開申訴人提出的問題長篇大論，應(yīng)該就申訴人提出的問題議論，與案情只有一般關(guān)系的問題略寫，無關(guān)的問題不寫；二是可以從有利于保護自己的權(quán)利出發(fā)，提出必要的反問；三是應(yīng)恰當?shù)剡\用邏輯推理，增強答辯的說服力；四是根據(jù)答辯的內(nèi)容，附上有關(guān)證據(jù)，為勞動仲裁機關(guān)調(diào)查核實提供方便。

4、結(jié)尾及附項。尾部分行寫明“此致”“XX市(縣)勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時間。附項可列明有關(guān)證據(jù)。

勞動爭議民事答辯狀是在勞動爭議仲裁過程中，被訴人針對申訴人《申訴書》中所提出的仲裁請求及其依據(jù)的事實和理由進行答對、辯解和反駁的文書。通過答辯狀，可以充分闡述被申訴人的觀點和主張，從而為在仲裁活動中獲勝提供有利機會，對受訴的仲裁委員會而言，通過審理，如果認為被訴人所述事實清楚，證據(jù)確鑿，理由充分，則將依法作出符合被訴人意愿的處理或裁決；就申訴人而言，在其看過答辯書后，如是認為被訴人確實持之有據(jù)，言之成理，而自身多有紕漏，則將依法申請撤訴，從而解除了不必要的爭議。

勞動爭議民事答辯書要經(jīng)過一定的法律程序，才能具有一定的法律效應(yīng)。按照相關(guān)規(guī)定依法辦理，且不能違反規(guī)定，否則是會造成一定的后果的，后果的嚴重程度根據(jù)實際情況來量定，所以一定要注意，千萬不能違反規(guī)定。勞動爭議民事答辯書也是一種法律性質(zhì)的答辯書。

勞動爭議仲裁中涉及第三人案件的處理

由于侵權(quán)第三人的介入，使原來較為簡單的僅僅是勞動法律關(guān)系復(fù)雜化了。如何區(qū)分職工所在單位與侵權(quán)第三人的法律責任，有及職工所在單位或侵權(quán)第三人拒絕或無力承擔法律責任時，職工應(yīng)如何尋求法律救濟，仲裁機關(guān)應(yīng)如何處理就成為我們收須認真觖決的問題。筆者認為能合并的盡量合并處理。除因交通肇事以及因履行職務(wù)遭致人身傷害的，應(yīng)由有關(guān)部門處理。其理由，

一是第三人參加訴訟屬于訴的合并。在訴訟理論上，他人之間正在進行的訴訟，稱為本訴。第三人參加的訴訟，稱為參加之訴。第三人雖然與勞動者沒有勞動法律關(guān)系，但由于造成職工的權(quán)利被侵犯的法律事實同時產(chǎn)生兩個法律關(guān)系，而受侵權(quán)人的職工一方為權(quán)利主體，且侵權(quán)第三人的償付責任又可以抵銷職工所在單位的部分責任。因此，侵權(quán)第三人是否履行賠償義務(wù)，將影響到職工所在單位的利益，將利害關(guān)第人即第三人通知參加訴訟是法律授予仲裁機關(guān)的職能，我們各級仲裁機關(guān)應(yīng)當認真執(zhí)行這一規(guī)定，將與本案有利害關(guān)系的當事人通知參加訴訟；

二是這樣做可以避免勞動爭議仲裁機關(guān)與人民法院在適用于醫(yī)療事故工傷事響應(yīng)和交通肇事；

三是合并處理可以避免重復(fù)辦案，節(jié)省辦案時間，使被侵權(quán)人的合法權(quán)益及時行到保護。這是設(shè)立第三人的目的，也是立法的宗旨；

四是有利于貫徹有過錯和公平的原則，使有過錯的一方受到法律追究，從而使案件公正合理的得到解決。

什么是仲裁答辯書

仲裁答辯書是被訴人應(yīng)訴所提交的一種書面文件。

提交仲裁答辯書，可以有利于仲裁機關(guān)查清事實，也能夠幫助被訴人恰當行使自己的權(quán)利，同時，它也成為被訴人的一項義務(wù)。被訴人應(yīng)當遵照仲裁機關(guān)的仲裁規(guī)則，嚴格依仲裁程序參加仲裁活動。但是，仲裁答辯書畢竟不同于仲裁申訴書，申訴書有提起仲裁程序的效力，是仲裁開始的首要前提；而仲裁答辯書則不影響案件的審理，即是說，仲裁答辯書既不能引起仲裁程序，也不能中止或終結(jié)仲裁活動。當事人不按時提交或不提交答辯書，仲裁仍然要組織開庭審理。因此，當事人按時提交仲裁答辯書，不僅可以維護自己的合法權(quán)利，行使應(yīng)訴權(quán)、承認和反駁申訴書的權(quán)利，而且遵守了仲裁機關(guān)的指揮，便于及時、迅速地解決爭議。

以上知識就是小編對“不屬于公司的員工如何答辯勞動仲裁”問題進行的解答，第三人參加勞動爭議仲裁的，當事人寫答辯狀的時候，要寫明答辯人與被答辯人的信息、答辯狀的主體部分要對申請人的主張作出回應(yīng)。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。