一、工傷中的勞動(dòng)仲裁要不要收取費(fèi)用
工傷中申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不需要收取費(fèi)用的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是免費(fèi)的,這樣做的目的是減少勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五十三條?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
二、工傷認(rèn)定勞動(dòng)仲裁如何管轄
工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。該兩者分別規(guī)定了工傷認(rèn)定的級(jí)別管轄和地域管轄原則。工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌,并實(shí)行省級(jí)調(diào)劑金制度。因此,工傷認(rèn)定一般向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的市級(jí)工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)。而根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第十八條,勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的仲裁,由職工當(dāng)事人工資所在地縣級(jí)仲裁委員會(huì)處理。這樣,同一工傷認(rèn)定案件,如果對(duì)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁,則工傷認(rèn)定與勞動(dòng)仲裁不論在級(jí)別還是地域管轄上都可能存在沖突,兩者往往由不同的部門作出。為了方便相對(duì)人,可以規(guī)定由工傷認(rèn)定部門所在勞動(dòng)社會(huì)保障部門的仲裁機(jī)構(gòu),或所在轄區(qū)的縣級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁;在相對(duì)人不申請(qǐng)仲裁時(shí),可由工傷認(rèn)定部門向所在勞動(dòng)社會(huì)保障部門的仲裁機(jī)構(gòu)委托出具意見書。
通過上述分析,我們認(rèn)為,工傷認(rèn)定部門對(duì)勞動(dòng)關(guān)系可進(jìn)行形式審查,但不能認(rèn)為申請(qǐng)材料無法證明勞動(dòng)關(guān)系的存在而不予受理。工傷認(rèn)定部門可以對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的存否進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并在行政行為的事實(shí)認(rèn)定中予以體現(xiàn)。相對(duì)人不服的,可以以事實(shí)認(rèn)定不清為由提起行政訴訟。
工傷認(rèn)定程序中,勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議已經(jīng)仲裁裁決的,工傷認(rèn)定應(yīng)以裁決為基礎(chǔ);工傷認(rèn)定中當(dāng)事人未申請(qǐng)仲裁的,應(yīng)告知當(dāng)事人有權(quán)申請(qǐng)仲裁,被受理后工傷認(rèn)定中止,待裁決作出后恢復(fù)認(rèn)定程序;如果在工傷認(rèn)定中,當(dāng)事人經(jīng)告知后不申請(qǐng)仲裁的,可委托仲裁機(jī)構(gòu)出具意見,之后當(dāng)事人不得就勞動(dòng)關(guān)系的存否再申請(qǐng)仲裁,也不得對(duì)該仲裁機(jī)構(gòu)的意見提起民事訴訟。相對(duì)人不申請(qǐng)仲裁的,不影響工傷認(rèn)定程序的進(jìn)行,勞動(dòng)關(guān)系仲裁并非工傷認(rèn)定的前置程序。
三、勞動(dòng)仲裁的特征有哪些
仲裁是指發(fā)生爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人通過協(xié)議自愿將爭(zhēng)議提請(qǐng)仲裁委員會(huì)作出裁決,并執(zhí)行該裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。《仲裁法》規(guī)定,平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁。
仲裁與解決爭(zhēng)議的其他方式相比較,具有以下幾個(gè)顯著特征:
(1)提交仲裁必須以爭(zhēng)議雙方自愿為前提。當(dāng)事人一方或者雙方不同意提交仲裁,則不能通過仲裁方式解決爭(zhēng)議。當(dāng)事人的自愿體現(xiàn)于仲裁協(xié)議中。
(2)解決爭(zhēng)議的第三方也就是對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁斷的第三方,是爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人所選定的。
(3)仲裁裁決具有強(qiáng)制性。當(dāng)事人一旦選擇仲裁解決爭(zhēng)議,仲裁者所作的裁決對(duì)雙方當(dāng)事人均具有拘束力,當(dāng)事人雙方均有義務(wù)履行。否則,權(quán)利人可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“工傷中的勞動(dòng)仲裁要不要收取費(fèi)用”問題進(jìn)行的解答,工傷中申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不需要收取費(fèi)用的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是免費(fèi)的,這樣做的目的是減少勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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