在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁拖欠工資可以要求賠償嗎
勞動仲裁拖欠工資可以要求賠償嗎
一、拖欠工資可以要求賠償，賠償標準如下
根據(jù)《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
二、拖欠工資員工怎么申請支付令
在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂嗟幕鶎尤嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。人民法院應當?日內通知勞動者是否受理，受理之后，經(jīng)審查申請符合法律要求的，人民法院將在受理之日起15內向企業(yè)發(fā)出支付令，申請不成立的，裁定予以駁回。
如果企業(yè)在收到支付令15日內提出書面異議并被法院支持導致法院裁定支付令失效的，勞動者也不是全無辦法。根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條的規(guī)定，只要勞動者手里有企業(yè)的工資欠條，就可以直接向人民法院起訴，不用在此之前先去申請勞動仲裁。如果企業(yè)在收到支付令之后超過15日既不提出異議也不履行支付令的，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。
通過律霸網(wǎng)小編回答了勞動仲裁拖欠工資能否要求賠償?shù)膯栴}，相信你對這方面有了新的了解和新的認識。當用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可根據(jù)《勞動合同法》第八十五條之規(guī)定，要求用人單位按應付金額百分之五十至百分之一百的標準向勞動者支付賠償金。如用人單位拒絕支付的，勞動者可聘請專業(yè)的律師作為其代理人，向勞動仲裁委申請仲裁。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被繼承人債務如何確定
2020-12-24治安管理處罰的基本準則是什么
2021-02-02事故自行協(xié)商賠償協(xié)議
2020-12-16新三板掛牌到上市需要多長時間
2021-03-14中止探望權的管轄是怎樣的
2021-03-25工程款支付證書是什么,工程款支付證書怎樣寫
2021-02-22法院判決的贍養(yǎng)費可以公司代扣工資嗎
2021-02-10普通行政案件簡易程序是當庭宣判嗎
2021-01-16離婚財產保全時需要證據(jù)嗎
2020-11-23駕照屬于行政許可嗎
2021-02-22技術服務外包勞務合同
2020-11-28理財保險的種類
2021-01-14內地居民赴港購買保險有哪些風險
2021-01-24關于投保新型人身保險產品風險提示的公告
2020-12-18旅行者登車前發(fā)生事故保險公司應否理賠
2021-03-14擅自設立外資保險公司如何處罰
2020-12-22移居境外的人可以領取失業(yè)保險金嗎
2021-02-13交通事故造成車輛損壞的,保險公司是否可以不予理賠
2021-01-09在責任保險中第三人是否有權向保險人請求保險金給付
2020-11-29保險公司免責條款是否合法有效
2021-03-19