不少人以為生育保險只能有女職工享受，男職工根本沒有購買生育保險的必要。其實，男職工的配偶要是懷孕生產(chǎn)的話，該男職工同樣也是可以享受生育保險待遇的，其中最重要的一項就是生育報銷。那么職工生育報銷多少錢？以下是具體介紹。

生育保險可以享受的報銷項目有：生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費、一次性補貼等，下面是具體的報銷標準：

　　一、女職工

　　1、生育津貼(生育保險津貼：生完小孩五個月內(nèi)辦理,分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇)

　　以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

　　生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

　　可以享受產(chǎn)假天數(shù)：

　　(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

　　(2)獨生子女假增加35天;

　　(3)晚育假增加15天;

　　(4)難產(chǎn)假

　　剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;

　　吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

　　(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。

　　(6)流產(chǎn)假

　　懷孕不滿2個月15天;

　　懷孕不滿4個月30天;

　　懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;

　　懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

　　2、生育醫(yī)療費

　　(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由廣州市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

　　(2)懷孕 16 周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷。

　　(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

　　(1)正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資× 25% ;

　　(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。

　　4、一次性補貼

　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

　　二、男職工

　　領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

看完上文的介紹，相信大家已經(jīng)知道生育保險大致可以報銷多少錢了吧。實踐中，由于各個懷孕女職工生育所花費的實際費用不同、所在地區(qū)對生育保險報銷的標準不同，也導(dǎo)致了不同地區(qū)的生育保險報銷費用是不一樣的。律霸為您整理本篇文章，希望能對你有所幫助。

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