勞動仲裁可委托人代理嗎

依據(jù)法律的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁是可以委托代理人的，當事人委托代理人時需要向代理人出具委托書，由仲裁機構(gòu)審查代理人的資格。

《關(guān)于勞動人事爭議仲裁委托代理人的暫行規(guī)定》

一、勞動人事爭議的當事人、當事人的法定代理人有權(quán)委托代理人參加仲裁活動，提出回避申請，收集、提供證據(jù)，進行辯論，請求調(diào)解。

二、仲裁當事人、法定代理人可以委托一至二人作為仲裁代理人。

下列人員可以被委托為仲裁代理人：

(一)律師、基層法律服務(wù)工作者；

(二)勞動者的近親屬或者用人單位的工作人員；

(三)當事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團體推薦的公民。

三、委托代理人參加仲裁活動，必須向勞動人事爭議仲裁委員會提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書。

授權(quán)委托書必須記明委托事項和權(quán)限。仲裁代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，提起反請求，必須有委托人的特別授權(quán)。

四、仲裁代理人是律師的，還應(yīng)提交律師執(zhí)業(yè)證書和所在律師事務(wù)所證明(函)或法律援助公函；仲裁代理人是基層法律工作服務(wù)者的，還應(yīng)提交法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證和基層法律服務(wù)所出具的介紹信。

勞動仲裁如何委托代理人

1、當事人委托代理人參加仲裁活動的，由勞動人事爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。

2、當事人可以委托一至二名代理人參加仲裁活動。委托他人參加勞動仲裁的，必須向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書，授權(quán)委托書應(yīng)當明確委托事項和權(quán)限。

授權(quán)委托書僅寫“全權(quán)代理”而無具體授權(quán)的，代理人無權(quán)代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，請求和接受調(diào)解。

代理人的代理權(quán)限變更或被解除代理的，當事人應(yīng)當書面告知仲裁委員會。

4、當事人可以委托下列人員作為代理人：

(1)律師；

(2)當事人的近親屬；

(3)有關(guān)的社會團體或者所在單位推薦的人；

(4)有正當理由經(jīng)仲裁委員會許可的其他公民。

無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人，以及仲裁委員會認為不適合作為代理人的人，不能作為勞動人事爭議仲裁代理人。

5、當事人委托律師作為代理人的，代理人應(yīng)提交律師事務(wù)所開具的介紹信，仲裁工作人員應(yīng)查驗律師執(zhí)業(yè)證書。

6、當事人委托近親屬為代理人的，應(yīng)提供當事人戶籍所在地公安機關(guān)出具的親屬證明或公證機關(guān)出具的親屬關(guān)系證明書。

7、當事人委托有關(guān)的社會團體或所在單位推薦人為代理人的，應(yīng)提供社會團體或單位開具的證明。

勞動爭議仲裁的效力如何

《勞動法》規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁無異議的，當事人必須履行”。

勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件，應(yīng)當自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)仲裁程序結(jié)束。在此期間可以調(diào)解解決，也可以裁決解決。當事人雙方自愿達成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書，自送達之日起具有法律效力。

仲裁庭裁決的，制作裁決書，送達雙方當事人后，十五日內(nèi)暫不生效，當事人不服的可以向人民法院起訴，期滿未起訴的，裁決書產(chǎn)生法律效力。仲裁調(diào)解書與裁決書生效后，法律效力相同，當事人應(yīng)當依照規(guī)定履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

《勞動法》規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”這一規(guī)定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進行審理的原則。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。

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