勞動仲裁結(jié)果不服有什么措施

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

同時，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

現(xiàn)實中，如果出現(xiàn)當(dāng)事人不服仲裁裁決的情況，此時一定要在規(guī)定的時間內(nèi)采取措施處理，仲裁委做出的裁決結(jié)果就會生效，那么當(dāng)事人就要實際履行裁決結(jié)果了。在這種情況下，不服裁決結(jié)果的，當(dāng)事人可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

不服勞動爭議部分裁決能否起訴

一、根據(jù)我國《勞動法》第七十九條“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟”，以及該法第八十三條“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟……”的規(guī)定，當(dāng)事人享有起訴權(quán)。

二、部分裁決與終局裁決同樣對當(dāng)事人的實體民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整和規(guī)制。如果當(dāng)事人對部分裁決不服不能提起訴訟，只能等終局裁決作出后才能提起訴訟的話，不僅限制了當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，而且有違公平正義。

在勞動仲裁裁決結(jié)果出來之后可以積極的處理，要是你不知道怎么樣應(yīng)對眼前的情況，就應(yīng)該要去找律師來幫助自己。對勞動仲裁結(jié)果不服要能懂得去反抗而不是忍受，來律霸網(wǎng)找專業(yè)的律師幫助自己。