XX律師事務(wù)所接受XXX的委托，指派我們今天出庭為XXXX訴重慶市XXX集團(tuán)公司補(bǔ)償工傷補(bǔ)助金勞動爭議一案，今天通過仲裁庭開庭及舉證質(zhì)證，現(xiàn)發(fā)表如下代理意見：

一、申請人XXXX系被申請人重慶XX集團(tuán)公司的員工且在被告處因工受傷并被忠縣勞動和社會保障局依法認(rèn)定為工傷。

申請人從被申請人成立以來，一直在被申請人處工作。于2011年4月22日，在駕駛車輛過程中時，被其他車輛所撞受傷，經(jīng)忠縣中醫(yī)院于20011年4月22日診斷，結(jié)論為：左手骨折。同年6月22日被忠縣勞動和社會保障局忠勞工傷認(rèn)[2011]555號工傷認(rèn)定結(jié)論通知書認(rèn)定申請人受傷屬于工傷。

二、申請人因工受傷被鑒定為工傷等級拾級，無依賴護(hù)理。

申請人受傷后，于2011年8月15日向忠縣勞動能力鑒定委員會申請進(jìn)行傷殘等級鑒定，忠縣勞動能力鑒定委員會于2011年9月15日作出鑒定結(jié)依為傷殘等級拾級，護(hù)理依賴無。而被申請人在收到鑒定結(jié)論通知書15日內(nèi)并沒有向重慶市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。該鑒定結(jié)論是客觀真實的，被申請人承認(rèn)該鑒定結(jié)論。

三、申請人被重慶市XX集團(tuán)公司解除勞動合同后，依法應(yīng)當(dāng)享受其相應(yīng)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其要求賠償?shù)难a(bǔ)助費用并不高，完全是根據(jù)法律法規(guī)客觀計算出來的。

綜上所述，享受工傷保險待遇是勞動者的一項最基本的權(quán)利，解除勞動合同只是解除終止勞動關(guān)系，并不意味著勞動者只要被解除勞動合同，就不再享受社會保險有關(guān)待遇。因工負(fù)傷后的勞動者有享受社會保險的權(quán)利，不要為此讓勞動者因工受傷后流血又流淚。上述代理意見，敬請仲裁委員會采納。

申請勞動能力鑒定時效

職工發(fā)生傷害事故，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的時效，可以分為三種。

第一、是初次申請勞動能力鑒定。

一般來說，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。如果說是在海門發(fā)生的工傷，用人單λ或個人必須向南通市級勞動能力鑒定委員會申請。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

第二、是申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

第三、是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單λ或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

勞動能力鑒定結(jié)果，直接影響到工傷職工的待遇賠償，所以用人單λ和職工都必須把握好初鑒和復(fù)鑒的時效。

工傷賠償仲裁代理的時候可以要能夠找專業(yè)律師，不找律師也可以來律霸網(wǎng)問問律師.