《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第32條規(guī)定：仲裁庭作出裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭裁決的，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的，當(dāng)庭發(fā)給裁決書。裁決書送達(dá)當(dāng)事人后，并不立即產(chǎn)生法律效力?！秳趧?dòng)法》第83條、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。這也就是說，任何一方當(dāng)事人在15日內(nèi)起訴的，裁決書則不產(chǎn)生法律效力。由此看出，仲裁裁決書與仲裁調(diào)解書的生效時(shí)間是不同的?！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第28條規(guī)定：“調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力”。當(dāng)事人簽收的時(shí)間就是調(diào)解書開始生效的時(shí)間。

勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)后，資方不履行怎么辦

如果用人單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ浩鹪V，又沒有履行生效的裁決書，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第五十條當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

第五十一條當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

仲裁書下達(dá)生效后對(duì)方一直沒有按照里面的內(nèi)容進(jìn)行執(zhí)行，可以找律霸網(wǎng)律師來幫助自己看看怎么解決。