怎么主張一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中，相信您所問(wèn)的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動(dòng)關(guān)系的五到十級(jí)工傷的職工一次性支付的費(fèi)用。用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下：

一、到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料有仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息；

二、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，確定舉證期；之后開庭審理，并且對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；收到裁決書后不服的，可以在15日內(nèi)到法院進(jìn)行起訴。在我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中，一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇的一種，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償，給付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定的傷殘等級(jí)。具體申請(qǐng)步驟如下：

一、工傷職工因工致殘被鑒定為

五、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

二、工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

三、用人單位拒絕支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付；如果用人單位不執(zhí)行裁決書的，可以在15日后向法院申請(qǐng)執(zhí)行，如勞動(dòng)者收到裁決書后不服的，可以在15日內(nèi)到法院進(jìn)行起訴。

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