一事不再罰的原則是什么

一事不再罰的原則具體如下：

1、同一行政機(jī)關(guān)的不再罰。即同一行政機(jī)關(guān)對(duì)行為人同一違法行為處罰時(shí)的要求。⑴不得依據(jù)同一理由和法律依據(jù)給予當(dāng)事人兩次及以上同種類的處罰。如給行為人兩次罰款。⑵不得依據(jù)同一理由和法律依據(jù)給予行為人兩次以上不同種類的處罰。如給予罰款后，又決定吊銷(xiāo)執(zhí)照。如需并處的，應(yīng)在一次處罰中作出決定，不得兩次決定。⑶不得依據(jù)同一理由不同依據(jù)或不同理由同一依據(jù)給予行為人兩次以上的處罰。⑷對(duì)行為人同一性質(zhì)的連續(xù)行為，應(yīng)定一事處罰，不得作出數(shù)個(gè)處罰。同一機(jī)關(guān)的不再罰應(yīng)為絕對(duì)不再罰。

2、不同行政機(jī)關(guān)的不再罰。即同一違法行為同時(shí)觸犯多個(gè)法律規(guī)范，各有權(quán)處罰機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰時(shí)的要求。⑴違法行為已經(jīng)受到一次處罰后，其他機(jī)關(guān)不得依據(jù)同一事實(shí)、理由和法律依據(jù)再給予行為人行為罰以外的行政處罰。如《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！卑凑丈鲜鲆?guī)定，在勞動(dòng)部門(mén)對(duì)違法單位責(zé)令改正或罰款后，由執(zhí)照專屬管轄的工商部門(mén)依據(jù)同一事實(shí)、理由和法律依據(jù)再吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照則不屬再罰，但工商部門(mén)不得再作出責(zé)令改正或罰款的處罰。⑵違法行為受到處罰后，其他機(jī)關(guān)根據(jù)不同法律依據(jù)對(duì)行為人處罰時(shí)，不得給予除行為罰以外的同種類處罰。《行政處罰法》規(guī)定，對(duì)當(dāng)事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

3、違法行為構(gòu)成犯罪，行為人已經(jīng)受到刑罰后，沒(méi)有法律的特別規(guī)定，行政機(jī)關(guān)不得再給予行政處罰。

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