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企業(yè)改制重組方案未經(jīng)職代會通過無效嗎
企業(yè)改制重組方案未經(jīng)職代會通過無效嗎
企業(yè)改制重組方案未經(jīng)職代會通過無效。
《中華全國總工會關(guān)于在企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中進一步加強民主管理工作的通知》
改制重組關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)工會要監(jiān)督企業(yè)堅持和完善職工代表大會制度，在改制重組關(guān)閉破產(chǎn)中嚴格履行民主程序，要督促企業(yè)按照“兩辦通知”和《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<國資委關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作意見>的通知》 (國辦發(fā)[2003]96號)的規(guī)定要求，將改制方案提交企業(yè)職工代表大會或職工大會審議，職工的裁減和安置方案等涉及職工切身利益的重大問題提交職工代表大會審議通過，未經(jīng)職工代表大會審議的不應實施；既未公開又未經(jīng)職工代表大會通過的決定視為無效。要堅持規(guī)范職工代表大會制度。改制企業(yè)召開職工代表大會，必須要有三分之二以上職工代表出席，經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上通過方為有效。職工代表大會的表決應以無記名投票方式進行，不能以職工代表團(組)長聯(lián)席會議代替職工代表大會作出決定。
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