一、離休軍人撫恤金代位繼承可以嗎？

不可以的；不管是法定繼承還是遺囑繼承，都必須是針對被繼承人的遺產(chǎn)進(jìn)行的。而所謂遺產(chǎn)，是指被繼承人死亡時(shí)所遺留的個(gè)人的合法財(cái)產(chǎn)。而撫恤金，因?yàn)槭潜焕^承人死亡后由被繼承人單位向被繼承人的近親屬和生前被撫養(yǎng)人支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，同時(shí)也帶有精神撫慰的性質(zhì)，所以，撫恤金不屬于遺產(chǎn)，不能按照法定繼承的方式繼承，被繼承人也不能在遺囑中確定自己的撫恤金的歸屬。

因?yàn)榇焕^承僅適用于法定繼承，而繼承只是針對遺產(chǎn)的特定概念，所以代位繼承同樣不適用于撫恤金，也就是說，撫恤金不存在代位繼承的說法。但是，如果代位繼承人本身屬于被繼承人生前撫養(yǎng)的沒有勞動(dòng)能力的人的話，也是可以與其他近親屬一起主張分割撫恤金的。

二、撫恤金法律規(guī)定

(一)自2011年8月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi);病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。(民發(fā)〔2011〕192號(hào))

(二)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財(cái)政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)[2007]64號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

(三按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2005]36號(hào))的規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

(四)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(五)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)，病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;

3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨(dú)一人的可增發(fā)70元。

(六)駐外使領(lǐng)館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計(jì)發(fā)基數(shù)為本人國內(nèi)(內(nèi)地)基本工資。

綜合上面所說的，撫恤金是屬于國家對于特殊人員進(jìn)行給的撫慰金，對于可以享受到這筆金額的人就只有死者的親屬還有主要依靠死者進(jìn)行生活的人，而且這筆金額不是遺產(chǎn)不會(huì)以遺產(chǎn)的方式來進(jìn)行分配，所以，在處理的時(shí)候都是有法律依據(jù)的。

一次性撫恤金是否可以繼承

撫恤金能不能代位繼承

可以代位繼承撫恤金嗎？