一、行政退休干部的撫恤金繼承可以嗎?

喪葬費(fèi)和死亡撫恤金不屬于我國《繼承法》所規(guī)定的遺產(chǎn)范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。實(shí)際支付的喪葬費(fèi)超過單位給付的數(shù)額時(shí)，超過部分不能從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費(fèi)、死亡撫恤金可參照遺產(chǎn)繼承，但須照顧依靠死者生活而無經(jīng)濟(jì)來源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬。

我國《繼承法》第三條規(guī)定：遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲(chǔ)蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、圖書資料;(五)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;(六)公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利;(七)公民的其他合法財(cái)產(chǎn)(有價(jià)證券和履行標(biāo)的為財(cái)物的債權(quán)等)。公民死亡的時(shí)間是劃定遺產(chǎn)的特定時(shí)間界限，是公民在死亡后才發(fā)生的，而不是公民在死亡時(shí)所遺留的，因此不是遺產(chǎn)。同時(shí)，公民只有在具有民事行為能力和民事權(quán)利能力的前提下才能通過行使一定的民事行為，取得財(cái)產(chǎn)所有權(quán)或其他合法債權(quán)，而喪葬費(fèi)和撫恤金是公民所在單位在公民死亡時(shí)才給付的，不是基于公民死亡前的民事行為而取得的。

二、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二) 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

行政退休干部在死亡后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其實(shí)際經(jīng)濟(jì)收入情況以及親屬的生活情況來確定撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，法律上也有明確的規(guī)定和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但由于撫恤金是死者死后發(fā)放的，所以是無法主張繼承處理的，具體情況下應(yīng)當(dāng)由死者的親屬?zèng)Q定其分配方式。

申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件

能否指定撫恤金的繼承人？

供養(yǎng)親屬撫恤金年限是怎樣算的