在傳統(tǒng)里，婦女一直是被歧視的對(duì)象，認(rèn)為婦女們就應(yīng)該三從四德，即使到了新中國(guó)成立以后這種風(fēng)氣也一直存在，使得婦女不管是在家里還是到社會(huì)中工作，也飽受歧視的困擾。不過隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們也都逐漸意識(shí)到婦女同志的重要性以及婦女同志的過人之處。不過婦女同志一直以來(lái)都是被人視為弱小的對(duì)象。所以就有了女職工和未成年工特殊保護(hù)制度。

除了婦女同志意外還有未成年勞工也是一直存在的問題，特別是在近代，資本主義形成的壓榨風(fēng)氣一直遺留下來(lái)，不少商人為了眼前利益，不顧孩子的身心健康，雇傭童工，牟取暴利。所以在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》里，對(duì)婦女和未成年出臺(tái)了一系列的保護(hù)措施。

第七章　女職工和未成年工特殊保護(hù)

第五十八條　國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。第五十九條　禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第六十條　不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

第六十一條　不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

第六十二條　女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

第六十三條　不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

第六十五條　用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

童工的出現(xiàn)有部分原因是因?yàn)榧依锏慕?jīng)濟(jì)困難，孩子們想要通過自己的努力減輕家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。起初的女性出門工作大多也是因?yàn)橄霂图依餃p輕一些負(fù)擔(dān)，所以就有了女職工和童工，雖說(shuō)現(xiàn)如今性別歧視和童工已經(jīng)很少出現(xiàn)，但是有部分地方還是有地方存在這樣的情況。通過《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》里對(duì)女職工和未成年工特殊保護(hù)制度，讓人們意識(shí)到女職工和未成年工也是需要所有人尊重和保護(hù)的。

對(duì)女職工怎樣進(jìn)行特殊保護(hù)

未成年工特殊保護(hù)規(guī)定

法律對(duì)未成年刑事犯罪的規(guī)定有哪些