在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內(nèi)可以不簽訂勞動合同嗎
一、試用期內(nèi)可以不簽訂勞動合同嗎
試用期需要簽訂勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第七條 【勞動關系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十九條 【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、試用期過后不簽合同違法嗎?
用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，并購買社保，否則是違法的。用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，需要承擔以下懲罰：
1、雙倍工資的懲罰：
如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，還面臨一個信用風險，即使用人單位與勞動者原達成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資，所以企業(yè)為了減少經(jīng)營成本和風險也應簽訂勞動合同。
2、認定無固定期限合同關系成立：
如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同。
有些企業(yè)想當然的認為，試用期內(nèi)企業(yè)與員工雙方的勞動關系尚未正式確定，所以不需為試用期內(nèi)的員工繳納社保，這種想法和做法也是違反了勞動法的相關規(guī)定。試用期內(nèi)企業(yè)與員工雙方的勞動關系已經(jīng)成立，勞動法也明確規(guī)定了企業(yè)應為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險。既然是正式的勞動合同，公司是需要給你繳納五險一金的，這是你應得的權利。
試用期離職代通知金有么？
一般用人單位試用期交社保嗎
勞動合同法關于試用期的條款有哪些?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
雇傭關系工傷賠償起訴狀
2021-01-29夫妻多久不同房算無效婚姻
2020-12-27有限責任公司破產(chǎn)清算手續(xù)是怎樣的
2021-03-18外商投資企業(yè)的組織形式適用哪些法律
2021-02-18如何行使合同解除權
2021-02-22女方婚前購買房產(chǎn)婚后男方出資裝修是否屬于夫妻共同財產(chǎn)
2021-02-20什么是婚姻自由原則
2020-12-01一審解除財產(chǎn)保全二審可以再申請嗎
2021-01-12如何正確認識離婚損害賠償制度
2021-02-27合同的權利義務終止的條件
2020-12-29業(yè)主委員會成立需要什么條件和登記手續(xù)
2021-01-22合同免責條款有哪些
2021-01-13農(nóng)民工在什么情況下可以進行投訴舉報？
2021-02-03恐嚇欺騙下簽訂勞務合同是否違法
2020-12-03勞動仲裁的時效怎么規(guī)定
2020-12-22海上貨物運輸保險人代位求償權案例評析
2020-11-26借車撞人全責 一方鑒定定案
2021-02-10車輛失而復得 保險賠償該退
2021-01-08單方事故可以拒賠嗎
2021-02-16訴訟費是保險當事人的直接財產(chǎn)損失
2021-02-09