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合同期滿提前多久通知員工離職?
?合同期滿單位不需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者離職。勞動(dòng)法所規(guī)定的提前30天通知解除勞動(dòng)合同的條款是針對(duì)合同期內(nèi)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情況。存在勞動(dòng)關(guān)系但是未簽訂勞動(dòng)合同并不是勞務(wù)關(guān)系而是屬于應(yīng)簽未簽勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者終止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不受提前30天通知的限制。如果用人單位阻撓，用人單位需要承擔(dān)晚辦理退工給員工造成損失的責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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