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寧波
勞務(wù)合同一般簽幾年?
一、勞務(wù)合同一般簽幾年?
勞務(wù)合同一般是簽訂一年。
《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類：
1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。
2、無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。
3、以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。
二、勞務(wù)合同的稅率是多少?
勞務(wù)報(bào)酬所得的應(yīng)納稅所得額：
1、每次勞務(wù)報(bào)酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費(fèi)用;
2、每次勞務(wù)報(bào)酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如：A銷售人員當(dāng)月提成1800元，要交(1800-800)*20% = 200 元個(gè)稅;當(dāng)月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個(gè)稅。
3、單次應(yīng)納稅所得額不超過2萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*20%。
4、單次應(yīng)納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的：應(yīng)納稅所得額*30%-2000。單次應(yīng)納稅所得額超過5萬的：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額*40%-7000。
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