一、職務(wù)行為知識產(chǎn)權(quán)歸屬于單位嗎?

職務(wù)行為知識產(chǎn)權(quán)歸屬于單位，《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準后，該單位為專利權(quán)人。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準后，該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(1)在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

(3) 退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。

二、如何認定職務(wù)作品

1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員，即作者與該單位具有勞動關(guān)系，作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動報酬，享受該單位為工作人員提供的工作條件，同時就接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的任務(wù)，并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導。

2、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。

3、創(chuàng)作作品應當屬于作者的職責范圍，單位在作者的職責范圍之外并在單位的正常業(yè)務(wù)之內(nèi)委派作者完成某些作品，除非雙方有新的約定，不屬于法定的職務(wù)作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作，而不是依單位意志創(chuàng)作。如果是按照單位的意志創(chuàng)作的作品，不是職務(wù)作品，而是單位作品，即應視單位為作者的作品。

三、職務(wù)作品分為一般職務(wù)作品和特殊職務(wù)作品。

(一)一般職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬

一般職務(wù)作品，是單位職工完成單位工作任務(wù)創(chuàng)作的文學、藝術(shù)類作品?！肮ぷ魅蝿?wù)”，是指單位職工在單位中應當履行的職責。

這類作品,著作權(quán)由作者(單位職工)享有。但單位在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)優(yōu)先使用.作品完成兩年內(nèi),未經(jīng)單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

(二)特殊職務(wù)作品著作權(quán)的歸屬

特殊職務(wù)作品，是職工是主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔責任的科學技術(shù)類作品。科學技術(shù)類作品，包括工程設(shè)計圖、產(chǎn)品設(shè)計圖、地圖、計算機軟件等作品。

法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由單位享有的職務(wù)作品。也可歸入特殊職務(wù)作品。

對特殊職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由單位享有，單位可以給予作者獎勵。

任何基于單位的環(huán)境設(shè)施、物質(zhì)資源等才有的發(fā)明，知識產(chǎn)權(quán)都不屬于職員個人所有。此時雖然專利是職員的腦力勞動成果，但是依舊是沒有署名權(quán)的。只有特殊的職務(wù)作品，歸職員所以的才有署名權(quán)。

職務(wù)作品中的著作權(quán)人是誰

職務(wù)作品合同約定是否包括著作人

職務(wù)作品可以領(lǐng)稿費嗎？