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寧波
勞動(dòng)合同無法履行的原因有什么？
勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)候可能需要依據(jù)一定的客觀情況，當(dāng)實(shí)際的情況發(fā)生非常大的變化后，合同的內(nèi)容可能就無法實(shí)現(xiàn)，致使勞動(dòng)合同無法履行。出現(xiàn)這種情況的原因可能有四個(gè)方面：
1、訂立勞動(dòng)合同的時(shí)候需要參照法律法規(guī)的內(nèi)容，當(dāng)這些法律法規(guī)已經(jīng)被修改或者被廢止了之后，合同就缺少了法律依據(jù)，此時(shí)可能導(dǎo)致雙方無法按照約定履行合同;如果繼續(xù)按照原先的約定進(jìn)行，可能會(huì)出現(xiàn)違反法律法規(guī)的情況。
2、由于勞動(dòng)者造成的合同不能履行：相信每位勞動(dòng)者一般情況下都是會(huì)遵守合同的約定，認(rèn)真的履行義務(wù)，但是不可能預(yù)測所有的事情，也會(huì)出現(xiàn)一些特定的情況，比如勞動(dòng)者的身體健康發(fā)生狀況、勞動(dòng)能力喪失等等，這些情況也會(huì)使訂立的勞動(dòng)合同不能繼續(xù)進(jìn)行。
3、由用人單位造成的合同無法履行：在這個(gè)社會(huì)發(fā)展迅速的今天，用人單位的運(yùn)營也不是一成不變的，當(dāng)用人單位對(duì)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)整的時(shí)候，可能就會(huì)導(dǎo)致一些崗位的變化，這時(shí)原勞動(dòng)合同就無法繼續(xù)進(jìn)行，需要進(jìn)行變更。
4、現(xiàn)實(shí)生活中存在的一些客觀問題有時(shí)也會(huì)導(dǎo)致合同的無法繼續(xù)進(jìn)行：比如出現(xiàn)了自然災(zāi)害等不可抗力導(dǎo)致了合同的履行不能。
由以上文章的內(nèi)容我們可以知道，導(dǎo)致合同無法履行的原因主要有四大方面，分別為法律法規(guī)方面、勞動(dòng)者方面、用人單位方面和一些客觀因素，當(dāng)合同因?yàn)橐陨系脑驘o法繼續(xù)進(jìn)行的時(shí)候，雙方可以協(xié)商進(jìn)行變更勞動(dòng)合同。希望以上的內(nèi)容可以幫助到大家。
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