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寧波
勞動(dòng)合同終止續(xù)簽要注意什么?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：有下列情形之一時(shí)，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的;
3、勞動(dòng)者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
5、用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉、撤銷的;
6、勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出終止勞動(dòng)關(guān)系的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
用人單位與勞動(dòng)者不得合意選擇勞動(dòng)合同終止條件。
續(xù)簽勞動(dòng)合同：用人單位欲續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以于勞動(dòng)合同期滿前的n日向勞動(dòng)者發(fā)出《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》(提前天數(shù)由用人單位確定)，勞動(dòng)者應(yīng)于收到該通知書的n日內(nèi)(由用人單位確定)填寫續(xù)簽意見并交至用人單位人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同。
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