經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)法第二十四條、第二十八條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
勞務(wù)糾紛是否屬勞動(dòng)監(jiān)察范圍
2021-03-24怎樣進(jìn)行著作權(quán)注冊(cè)
2021-02-04有土地證拆遷怎么賠償
2021-01-25主合同與擔(dān)保合同在效力上有什么關(guān)聯(lián)
2021-01-05房貸抵押解押后房產(chǎn)證如何處理
2020-12-02自己家修的路不準(zhǔn)他人用違法嗎
2020-12-11抵押貸款要壓房產(chǎn)證原件嗎
2020-11-13什么時(shí)候要簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
2020-12-01什么是勞動(dòng)合同,簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合哪些條件?
2021-01-07勞務(wù)派遣是否計(jì)入應(yīng)付職工薪酬
2020-12-17哪些人可以辭退
2020-12-09裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
2020-11-12劉某訴某保險(xiǎn)公司――帶病投保糾紛案
2021-03-12用人單位不按規(guī)定申報(bào)保險(xiǎn)怎么辦
2021-03-08買(mǎi)保險(xiǎn)法律怎么保護(hù)
2020-12-19自留地與機(jī)動(dòng)地的區(qū)別
2020-12-11怎么判斷是不是商業(yè)拆遷
2020-12-06贛州市新城區(qū)房屋拆遷補(bǔ)償安置暫行規(guī)定有哪些內(nèi)容
2021-03-14拆遷委托協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)
2021-01-26房屋征收需要滿足什么條件
2021-03-22