一、勞動(dòng)合同社保局公章是必須蓋的嗎?

勞動(dòng)合同中不需要蓋社保局的公章，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條　勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。無需到社保局蓋章確認(rèn)效力，但是繳納社保的時(shí)候應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)合同?！皠趧?dòng)合同生效要件：

1、勞動(dòng)合同主體合法;

2、勞動(dòng)合同內(nèi)容合法;

3、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人意思表示真實(shí);

4、勞動(dòng)合同形式合法;

5、勞動(dòng)合同訂立程序合法?！?/p>

二、勞動(dòng)合同應(yīng)具備哪些內(nèi)容?

1、勞動(dòng)合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動(dòng)合同的八條必備條款：

(1)勞動(dòng)合同期限。

(2)工作內(nèi)容和工作時(shí)間。工作內(nèi)容主要包括勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的工種和崗位，應(yīng)完成的生產(chǎn)(工作)任務(wù)等內(nèi)容，工作時(shí)間主要是指勞動(dòng)者為用人單位進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間，包括工時(shí)制度和休息休假等;

(3)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生的設(shè)施、設(shè)備及防護(hù)措施，女工和未成年人的特殊保護(hù)，以及為勞動(dòng)者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)順利進(jìn)行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境;

(4)勞動(dòng)報(bào)酬。

(5)社會(huì)保險(xiǎn)。

(6)勞動(dòng)紀(jì)律。包括用人單位規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序;

(7)勞動(dòng)合同終止的條件。

(8)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

2、勞動(dòng)合同除以上規(guī)定的必備條款外，勞動(dòng)合同當(dāng)事人還可以通過協(xié)商訂立約定條款。雙方當(dāng)事人可以就職業(yè)技能培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密等事項(xiàng)，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。但雙方的約定條款不能違背法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定。

勞資雙方在簽勞動(dòng)合同的整個(gè)過程中，社保局都不會(huì)介入干預(yù)的，只不過，將來用人單位如果到社保局給員工繳納社保的時(shí)候，肯定得提供勞動(dòng)合同的。在國家法律制度中，也明確規(guī)定了勞動(dòng)合同必須要包含的一些基本的條款。

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