一、勞動合同工資條款范本是怎樣的

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。

1、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 法定代表人或委托代理人

公司地址

第二條 乙方 性別 聯(lián)系電話

身份證號碼 現(xiàn)居地址

2、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止，本合同于 年 月 日終止。

3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方工作的用工單位名稱：

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 的工作，工作地點(diǎn)為南京市。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。如果乙方被甲方聘任相應(yīng)職務(wù)的，甲方可依據(jù)工作需要或乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的職務(wù)，并應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。

第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。乙方連續(xù)兩個月未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方不勝任本合同所約定的工作崗位，甲方可以據(jù)此調(diào)整乙方的工作崗位。

4、勞動報酬

第七條 乙方基本工資為 元/月，乙方的試用期間的基本工資為 元/月。甲方每月 10 日以 銀行卡轉(zhuǎn)賬 形式支付乙方上一整月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則推后到最近的工作日支付。

第八條 在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機(jī)會，乙方若怠職、瀆職，方將降其薪資或職務(wù)。

5、規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

第九條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項規(guī)章制度。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴(yán)格遵守。

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務(wù);愛護(hù)用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

第十一條 乙方同意甲方對其履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至依法解除勞動合同，同時甲方保留依法起訴的權(quán)利。

6、勞動合同的解除、終止

第十二條 依《勞動合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;

(四) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變 更勞動合同的。乙方被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(包括但不限于離職證明、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、不良記錄等)與事實不符的，視為乙方欺詐;

(六) 被依法追究刑事責(zé)任的。

第十三條 依《勞動合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

(一) 勞動合同期滿的;

(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。

7、離職手續(xù)

第十五條 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項、文件、數(shù)據(jù)、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員;

第十六條 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員工離職申請表》;

第十七條 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，并辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(一) 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù);

(二) 乙方未按時領(lǐng)取或簽收離職通知和離職證明的;

8、解除合同

第十九條 本合同解除或終止時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。乙方?jīng)]有辦理完離職手續(xù)擅自離職或惡意離職，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律扣除乙方月基本工資的30%，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失及額外支付相當(dāng)五個月標(biāo)準(zhǔn)工資的賠償金，并且甲方依法保留起訴的權(quán)利。

第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務(wù)為合同期限的，如項目未結(jié)束乙方辭職，應(yīng)賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

9、保密承諾

第二十一條 乙方明確承諾，乙方在勞動合同期內(nèi)以及解除或終止勞動合同后絕不泄露本保密承諾第二條“機(jī)密范圍”所界定的甲方商業(yè)秘密。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。

第二十二條 具體細(xì)節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。

10、勞動爭議處理及其它

第二十三條 因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲方蓋章后生效。

甲方(蓋公章)：

簽訂日期： 年 月 日乙方(簽名)：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同的內(nèi)容形式都是大同小異，只要一個模板，自己可以在根據(jù)公司自己的需要進(jìn)行更改一下。工資最好在簽訂合同的時候明確清楚，在沒有任何法律問題的情況下，勞動合同就是廢紙，一旦有法律問題的時候，合同就是最有力的證據(jù)。

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