一、隨意辭退農(nóng)民工《勞動合同法》規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付一個(gè)月工資的賠償金

施工企業(yè)招用農(nóng)民工，必須按照《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動合同;勞社廳函180號規(guī)定，凡與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工，應(yīng)當(dāng)適用《勞動法》。從這些規(guī)范性文件來看，農(nóng)民工只要與用人單位又勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)屬于勞動法上的勞動者，享有與城鎮(zhèn)職工一樣的勞動者權(quán)利，必然受《勞動合同法》的調(diào)整。

二、拖欠農(nóng)民工工資的處罰

《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

根據(jù)規(guī)定來看，隨意辭退農(nóng)民工跟隨意辭退其他城鎮(zhèn)職工是要支付的補(bǔ)償金都是一樣的。問題是很多承包單位都不會跟農(nóng)民工簽訂勞動合同，跟農(nóng)民工簽訂的屬于非全日制勞動合同，或者說雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系的話，辭退時(shí)就不產(chǎn)生補(bǔ)償金。