一、簽了勞動(dòng)合同沒(méi)簽三方協(xié)議可以嗎?

可以，三方協(xié)議未簽是沒(méi)有什么影響的，并不影響正常工作與勞動(dòng)合同的生效。

勞動(dòng)合同是應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的確定雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，來(lái)保障雙方合法權(quán)益的合同，三方協(xié)議是學(xué)校辦理檔案戶(hù)口關(guān)系轉(zhuǎn)移用的;

二者之間是沒(méi)有多大關(guān)系的，是不沖突的;如果用人單位自用工之日起未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，是需要承擔(dān)雙倍工資的法律責(zé)任的。

二、三方協(xié)議是什么?

三方協(xié)議是高校、用人單位和應(yīng)屆畢業(yè)生簽署的就業(yè)意向，用于辦理學(xué)生檔案派遣、戶(hù)口遷移等。是約束畢業(yè)生，用人單位和學(xué)校之間就業(yè)關(guān)系的協(xié)議，由學(xué)校所在省市教育廳印制，一式四聯(lián)，顏色不同。由于教育部規(guī)定有兩年的擇業(yè)期，所以三方協(xié)議可以在畢生畢業(yè)兩年之內(nèi)簽訂都是有效的，學(xué)校應(yīng)該據(jù)此發(fā)放報(bào)到證(派遣證)，并協(xié)助畢業(yè)生往轉(zhuǎn)移三方協(xié)議中填寫(xiě)的用人單位(國(guó)企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān))或用人單位所在地人才市場(chǎng)(民企、合資企業(yè)、外資企業(yè)和小微企業(yè))轉(zhuǎn)移檔案、黨團(tuán)關(guān)系等。

三方和勞動(dòng)合同是兩碼事，三方只有應(yīng)屆生才會(huì)有這個(gè)東西，說(shuō)白了就是確定個(gè)就業(yè)意向，并且學(xué)校會(huì)根據(jù)簽訂的三方來(lái)把檔案轉(zhuǎn)出。而勞動(dòng)合同是確定勞動(dòng)關(guān)系的法律憑證。所以三方協(xié)議得簽，勞動(dòng)合同也得簽。沒(méi)有簽訂三方協(xié)議可能的后果是學(xué)校默認(rèn)為沒(méi)就業(yè)，一定時(shí)限后就把檔案轉(zhuǎn)回原籍了，一年后認(rèn)定干部身份會(huì)有一些影響。它是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的簡(jiǎn)稱(chēng)，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶(hù)籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國(guó)畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的意見(jiàn)方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門(mén)的特殊規(guī)定有所了解。

有關(guān)三方協(xié)議的認(rèn)定和處理，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校、學(xué)生以及公司企業(yè)共同進(jìn)行認(rèn)定，簽訂了三方協(xié)議并不意味著學(xué)生在畢生后一定可以入職，學(xué)生和公司都有自主的選擇權(quán)，而簽訂了勞動(dòng)合同則意味著勞動(dòng)關(guān)系建立，需要按照勞動(dòng)合同條款來(lái)處理。

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