在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期多久要簽勞動合同
一、試用期多久要簽勞動合同
1、一個月之內(nèi)簽合同。
2、參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
二、未過試用期被辭退，有補償金嗎?
這種情況下，用人單位不需要支付勞動者補償金。依據(jù)就是《勞動合同法》第39條和第46條規(guī)定。
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同的簽訂，與當事人雙方是否有約定試用期并無直接關系。因為試用期條款屬于勞動合同中的約定條款，雙方協(xié)商一致可以約定也可以不約定。而簽訂勞動合同，《勞動合同法》中明確了最遲應當在單位與勞動者建立用工關系之日起的一個月內(nèi)簽訂。
試用期沒簽合同被解雇怎么辦
員工在試用期曠工離職可以嗎？
勞動合同試用期規(guī)定有哪些內(nèi)容
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
店面拆遷超過24月未安置怎么補償
2021-02-09未支付股權轉(zhuǎn)讓款是否應承擔債務
2021-01-08留置權人是否能取得所有權
2020-12-16新婚姻法離婚財產(chǎn)如何分配呢
2021-01-23中止父母對子女的探望權的情形有哪些
2021-01-15家暴離婚起訴書
2021-03-24審判監(jiān)督庭有權嗎
2020-12-11二審終審判決生效一審法院執(zhí)行嗎
2021-02-05買賣雙方跳過中介私下成交是否還需付中介費
2021-02-09人身保險合同概念特征是什么
2020-11-15論保險合同的有效訂立
2021-03-02沒有按時交保費能否得到保險賠償
2020-12-18保險到期數(shù)小時后投保車輛發(fā)生火災
2020-11-24保險理賠需帶哪些材料
2021-01-07詳解幾種主要保險免責條款
2020-11-30保險合同的特點有哪些
2021-01-05校方責任險責任認定案例
2020-11-23單方面解除土地承包合同有效嗎
2021-03-14土地承包經(jīng)營權由什么部門確定
2020-12-18閑置土地可以進行轉(zhuǎn)讓嗎
2020-12-27