一、分公司變?yōu)樽庸緞趧?dòng)合同要重簽嗎?

一般是不需要重簽的，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十三條：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第三十五條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

二、分公司和子公司的區(qū)別

1、主體資格不同。

子公司具有獨(dú)立的主體資格，享有獨(dú)立的法人地位。分公司則不具有獨(dú)立的民事和商事主體資格，不具有法人資格。

2、稱謂不同。

分公司不具有獨(dú)立的名稱，子公司有自己獨(dú)立的名稱。

3、獨(dú)立性不同。

子公司作為獨(dú)立的法人，在法律上其意志是獨(dú)立的，母公司對(duì)子公司的經(jīng)營管理活動(dòng)不能進(jìn)行直接的命令指揮。分公司作為本公司的分支機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)的執(zhí)行、資金的調(diào)動(dòng)完全受制于本公司。

4、財(cái)產(chǎn)關(guān)系不同。

在財(cái)產(chǎn)關(guān)系結(jié)構(gòu)上，子公司雖然有母公司的參與，但仍有屬于自己的財(cái)產(chǎn)。分公司的財(cái)產(chǎn)則全屬于本公司，是本公司財(cái)產(chǎn)不可分割的組成部分。

三、勞動(dòng)合同無效的情形

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

分公司變?yōu)樽庸局螅浞傻匚坏扔谝舶l(fā)生了變更，因?yàn)樽庸镜墓芾頇?quán)要比分公司更加獨(dú)立一些。可是，不管公司是合并，分立，或者從分公司變更成為子公司的，公司經(jīng)營過程中的這些重大事項(xiàng)是不能侵犯員工合法權(quán)益的。

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