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寧波
勞動合同是一人一份嗎？
一、勞動合同是一人一份嗎?
勞動合同是一人一份，要是公司只拿了一份勞動合同，那么其實是無效的，勞動者可以積極去勞動監(jiān)察部門投訴舉報。
勞動合同作為一種協議書，以合同的一般習慣必須是雙份的。所以，在實際中，公司來簽勞動合同，只拿了一份合同的，即使已由雙方正式簽名蓋章，但還是違規(guī)的。因為在勞動法律中，這種勞動合同需要勞動者與公司各執(zhí)一份。
在實際情況中，勞動者與公司訂立勞動合同時，勞動合同應該是簽兩份，而不是一份合同，勞動者與公司各執(zhí)一份。而且，勞動合同需要由勞動者和用人單位都簽字蓋章后才能生效。
還有就是，有些公司來簽勞動合同，里面沒對工作內容明細，那么這份合同也不算正式的合同。
二、一般的勞動合同，需要具備下面幾個內容：
1、勞動合同期限;
2、工作內容;
3、勞動保護和勞動條件;
4、勞動報酬;
5、勞動紀律;
6、勞動合同終止的條件;
7、違反勞動合同的責任;
在這里面，其中違反勞動合同的責任條款還是比較重要，因為《勞動法》和《違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定雙方可以協商約定責任的認定、賠償的范圍、計算方法和承擔方式，所以由公司提供的格式合同的“霸王條款”都在這里，一旦發(fā)生糾紛公司會以此提請仲裁，這樣就會使勞動者處于不利的地位。
最后，現在有些公司明著是跟你簽合同，根本上就沒有實際的合同，一旦簽名確認了，可能會損害到勞動者的權益。
在日常生活中勞動合同是書面簽訂的，并且它的格式的話都是非常規(guī)范的，對于普通勞動者來說的話，他們需要認真的研讀其中的內容，才能夠非常慎重的簽上自己的字，否則的話有一些條款不合理都是可以來進行一個訴訟的。
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簡介:
張律師是國際經濟法學士，中華律師協會會員，專職訴訟律師，家事法律咨詢中心創(chuàng)辦人，事在人為第一批特邀法律嘉賓，網絡普法視頻單個點擊率過萬者。張律師座右銘:律師不但要為弱勢者伸張正義，更重要的是有伸張正義的智慧和勇氣！執(zhí)業(yè)理念:法律不保護權利上的沉睡者！為你辯護，是最有意義的事！執(zhí)業(yè)領域：房產土地糾紛、征地拆遷，婚姻家庭糾紛、勞動爭議、合同糾紛、遺產繼承、宅基地糾紛、集團訴訟等。執(zhí)業(yè)業(yè)績:張律師一次即通過國家司法考試，曾是團隊中最年輕的A牌律師，其不但專長法律，且精通“史心哲”，參與和代理案件遍布除新疆和青海外的大江南北，在從事律師職業(yè)的第一年就獲得團隊勝訴率統計排名前三名，案件結果屢次“三連勝”“五連勝”，被當事人稱為“絕版天才律師”“有勇有謀敢說敢做的少年英雄”，多次在二審中為當事人翻案。
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