在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期包括在勞動合同期限內(nèi)嗎
一、試用期包括在勞動合同期限內(nèi)嗎
勞動合同包含試用期，主要依據(jù)如下：
依據(jù)《勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
二、試用期可否隨便解除勞動合同
我國現(xiàn)行勞動法規(guī)對試用期的規(guī)定有明確的規(guī)定，合理合法的試用期受到法律的保護?！秳趧臃ā返?5條關于用人單位或解除勞動合同情形之一“勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的”，是指勞動者實際上不符合用人單位招工要求的條件和標準。
勞動部辦公廳《關于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函 （勞辦發(fā)[1995]264號文件）》對此由專門的規(guī)定。
其中關于解除勞動合同的程序問題規(guī)定： 根據(jù)《勞動法》第三十二條的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以隨時通知用人單位解除勞動合同。這是出于對勞動者保護制定的。
用人單位與勞動者在勞動合同中有關試用期內(nèi)解除勞動合同的程序約定應符合上述規(guī)定。
由于勞動合同的類型有三種，因此試用期是否包含在勞動合同期限內(nèi)，這也要區(qū)分不同的情況。如果是簽訂非全日制勞動合同，按照有關規(guī)定，此時用人單位不得與勞動者約定試用期，既然有明確規(guī)定不能約定試用期，自然也就不存在試用期包含在勞動合同期限內(nèi)的情況。
試用期內(nèi)解除勞動合同需要支付違約金嗎？
試用期解除勞動合同需要賠償嗎
試用期離職解除勞動合同需要提前通知嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
父母出資買房注意事項
2021-02-10申請法律援助的流程
2020-12-10交通事故死亡多少錢
2021-02-28嫖娼是犯罪嗎?嫖娼被抓怎么處罰
2020-12-12承兌匯票保證金可以查封嗎
2021-01-13鄰居住改商噪音擾民,其他業(yè)主如何維權
2021-02-27員工激勵股權是否為贈與協(xié)議
2021-01-17訂婚了對方想退婚怎么辦
2021-02-22公告送達申請書適用情形
2021-01-12單位惡意不接受仲裁裁決書怎么辦
2020-11-27離婚了孩子怎么上戶口本
2021-03-08一方有債務能爭奪撫養(yǎng)權嗎
2021-01-15預抵押登記有優(yōu)先受償權嗎
2021-01-28超出國家標準的合同條款成立嗎
2021-02-04承包方的主要違約形式及責任是什么
2020-11-204歲寶寶在超市跌倒了誰的責任,法律是怎樣規(guī)定的
2021-02-18房屋中介有權收取中介費嗎
2020-12-04房地產(chǎn)糾紛案件舉證須知
2021-01-19事實勞動關系屬于勞動關系嗎
2021-03-21試用期職工患病企業(yè)怎么辦
2020-12-13